07.09.2022 МРОТ с 1 июня

МРОТ с 1 июня 2022 года. Минимальный размер оплаты труда в 2022 году в России — последние новости

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) – устанавливаемый государством размер оплаты, ниже которого работодатель не может оценивать час, неделю или месяц трудовой деятельности работника. Хотя существует конвенция ООН «О минимальной заработной плате», многие страны отказались её ратифицировать. В их число входит и Россия, которая сама регулирует на законодательном уровне размер МРОТ и порядок его увеличения. В частности, 133 статья Трудового кодекса Российской федерации гарантирует работнику оплату труда не ниже показателя МРОТ, установленного законодательными актами.

В текущем году показатель увеличивался дважды: в январе он повысился с 12 792 рубля до 13 890 рублей, а с 1 июня текущего года повышен на федеральном уровне до 15 279 рублей. Внеочередное увеличение МРОТ в 2022 стало инициативой президента Российской Федерации В.В. Путина. Теперь работодатели обязаны в кратчайшие сроки довести уровень оплаты до показателей, не ниже 13 890, иначе последуют штрафные санкции со стороны проверяющих органов. Возможны следующие виды наказания:

  • Для юридических лиц – штрафы в размере от 30 до 50 тысяч рублей;
  • Для должностных лиц в размере от 10 до 20 тысяч рублей;
  • Для должностных лиц, не имеющих юридического образования – от одной до 5 тысяч рублей.

Поэтому очень важно привести все расчёты по новому законодательству в норму, до 1 июня.

Таблица МРОТ по областям и регионам России

В некоторых регионах существуют отличия от федерального значения. В Санкт-Петербурге это значение составляет 21 500 рублей, которое, впрочем, было таковым и при повышении с 1 января 2022 года, когда федеральное значение составляло 13 890 рублей. По Ленинградской области уровень оплат составит 15 950 рублей, что выше, чем январский.

В Москве 23 508 рублей, увеличившись на 2137 рублей по сравнению с январскими показателями. В Московской области МРОТ 2022г. составил 17 930 рублей, повышение на 16 300 рублей.

В Ульяновской области показатель в 15700 рублей остался таковым с предыдущего повышения. В Тульской области показатель в 15300 установлен лишь для работников внебюджетной экономики, для бюджетников МРОТ не отличается от общефедерального. В Ростовской области показатель равняется 18 334,8 рублей, был увеличен на 1666,8 рублей по сравнению с показателями января.

На Кузбассе показатель составит 20 709 рублей, с повышением МРОТ с лета 2022 на 1882,5 рубля. В Волгоградской области — 16 961,1 рублей, в Краснодарском крае — 16 042,95 рублей, в Алтайском крае — 16 638 рублей. В Республике Татарстан — 16 700 рублей, но лишь для работников внебюджетной сферы. В Кабардино-Балкарии — 16 235 рублей. В остальных регионах МРОТ не отличается от федерального.

Согласно законодательству РФ, регионы страны могут самостоятельно устанавливать показатели МРОТ, отличающиеся от таковых указанных на федеральном уровне. Однако районные работники не страдают от этой возможности регионов. Дело в том, что показатели по регионам не могут быть ниже федеральных, а лишь быть равными или же превышать их. Обычно добавляются издержки за работы на Крайнем Севере и другие подобные надбавки.



он МРОТ в регионе с 1 июня Документ
Алтайский край 15 279 руб. бюджетники

16 638 руб. коммерческие

коэффициенты и надбавки

Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае от 25.11.2021 № 142-с
Амурская область 15 279 руб.коэффициенты и надбавки Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ
Архангельская область 15 279 руб.коэффициенты и надбавки Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ
Астраханская область 15 279 руб.коэффициенты и надбавки Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ
Белгородская область 15 279 руб. Трехстороннее соглашение между областным объединением организаций профсоюзов, объединениями работодателей и правительством Белгородской областиСт. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ

(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтомудействует федеральный МРОТ 15 279 руб.)

Брянская область 15 279 руб. Региональное соглашение между правительством Брянской области, общественной организацией «Федерация профсоюзов Брянской области» и объединениями работодателей Брянской области о минимальной заработной плате на территории Брянской области от 25.12.2020
Владимирская область 15 279 руб. Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы во Владимирской области от30 июля 2016 г. Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ

(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный МРОТ 15 279 руб.)

Волгоградская область 15 279 руб. для бюджетников

15 279 для коммерческих

Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗРегиональное соглашение администрации Волгоградской области от 26.06.2019 № РС-71/19
Вологодская область 15 279 руб. Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ
Воронежская область 15 279 руб. Соглашение объединений работодателей Воронежской областиСт. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ

В соглашении сказано, что зарплат не может быть меньше федерального МРОТ

Еврейская автономная область 15 279 руб. Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ
Забайкальский край 15 279  руб.коэффициенты и надбавки Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ
Ивановская область 15 279  руб. Соглашение по регулированию социально- трудовых и связанных с ними экономических отношений между правительством Ивановской области, областным объединением организаций профессиональных союзов, областным объединением работодателейСт. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ
Иркутская область 15 279 руб.коэффициенты и надбавки Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ
Кабардино-Балкарская Республика 15 279 руб. Решение Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 07.07.2020
Калининградская область 15 279 руб. для коммерческих 15 279 руб. для бюджетников Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области от 21.12.2020
Калужская область 15 279 руб. Калужское областное Трехстороннее соглашение между Территориальным союзом организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов», областными объединениями работодателей и правительством Калужской областиВ соглашении сказано, что зарплата должна быть не ниже федерального МРОТ.
Камчатский край 15 279 руб.коэффициенты и надбавки Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ
Карачаево-Черкесская Республика 15 279 руб. Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ
Кемеровская область (Кузбасс) РОТ в Кемеровской области с 1 января 2022 года составляет 17 977,5 руб. плюс районный коэффициент 30%. Итоговое значение МРОТ — 23 370,75 руб. Кузбасское региональное соглашение между Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, коллегией администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области
Кировская область 15 279 руб.коэффициенты и надбавки Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ
Костромская область 15 279 руб.

коэффициенты и надбавки

Соглашение о социальном партнерстве в сфере труда между администрацией Костромской области, Федерацией организаций профсоюзов Костромской области и объединениями работодателей Костромской областиВ соглашении сказано, что зарплата должна быть не ниже федерального МРОТ.
Краснодарский край 15 279 руб. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае с учетом решения Краснодарской краевой комиссии от 07 12 2020 № 6-2
Красноярский край 15 279 руб., увеличенный на районный коэффициентВ регионе сумма разнится с учётом районного коэффициента. Поэтому в южных и центральных районах края МРОТ составляет 22 224 руб., а для жителей Норильска и Таймырского Долгано-Ненецкого района — 36 114 руб. Постановление Конституционного суда № 38-П от 7 декабря 2017 годаРегиональное соглашение Кемеровского областного союза организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Кузбасса», правительства Кемеровской области — Кузбасса, работодателей Кемеровской области от 07.10.2021 № 12
Курганская область 15 279 руб., увеличенный на районный коэффициент и процентные надбавки за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями Соглашение о размере минимальной заработной плате в Курганской области от 22 01 2020 № 1/20Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ
Курская область 15 279  руб. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Курской области
Ленинградская область 15 279  руб. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области от 24.12.2020
Липецкая область 15 279 руб. Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ
Магаданская область 15 279 руб., увеличенный на районный коэффициент и процентные надбавки за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями Решение Областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношенийСт. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ
Москва 21 371 руб. Московское трехстороннее соглашение на между правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей на 2019-2021 гг.Постановление Правительства Москвы №1597-ПП от 12.10.2021
Московская область 16 300 руб. Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области
Мурманская область 15 279 руб. + северные надбавки Соглашение  о минимальной заработной плате в Мурманской области отменено по решению Конституционного суда. Суд поставил, что в Мурманской области зарплата не может быть меньше федерального МРОТ с учетом всех северных надбавок
Ненецкий автономный округ 15 279 руб. Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ
Нижегородская область 15 279  руб. Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ
Новгородская область 15 279  руб. Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ,
Соглашение с трехстороннее от 02 11 2020
Новосибирская область 15 279 руб. x районный коэффициент Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Новосибирской области от 03 12 2019 № 5/2
Омская область 15 279 руб. Данная сумма корректируются на районный коэффициент Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Омской области от 03 12 2020 № 70-рсСт. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ
Оренбургская область 15 279 руб.коэффициент  Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г.№ 82-ФЗ
Орловская область 15 279  руб.  Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г.№ 82-ФЗ
Пензенская область 15 279 руб.  Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г.№ 82-ФЗ
Пермский край 15 279 руб. Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г.№ 82-ФЗ
Приморский край 15 279 руб. + районный коэффициент Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г.№ 82-ФЗ
Псковская область 15 279 руб. Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г.№ 82-ФЗ
Республика Адыгея 15 279 руб. Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г.№ 82-ФЗ
Республика Алтай 15 279  руб.+ районный коэффициент  Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г.№ 82-ФЗ
Республика Башкортостан 15 279 руб.+ районный коэффициент Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г.№ 82-ФЗ
Республика Бурятия 15 279 руб. + районный коэффициент Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г.№ 82-ФЗ
Республика Дагестан 15 279 руб. Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г.№ 82-ФЗ
Республика Ингушетия 15 279 руб. Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г.№ 82-ФЗ
Республика Калмыкия 15 279 руб.+ районный коэффициент Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г.№ 82-ФЗ
Республика Карелия 15 279  руб. x районный коэффициент  Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г.№ 82-ФЗ
Республика Коми 15 279 руб.+ районный коэффициенты Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г.№ 82-ФЗ
Республика Крым 15 279 руб.  Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г.№ 82-ФЗ
Республика Марий Эл 15 279  руб. Дополнительное соглашение между Правительством Республики Марий Эл, Союзом «Объединение организаций профсоюзов Республики Марий Эл» и республиканским объединением работодателей о минимальной заработной плате в Республике Марий Эл на 2019-2021 годыСт. 1 Закона от 19 июля 2000 г.№ 82-ФЗ
Республика Мордовия 15 279 руб.  Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г.№ 82-ФЗ
Республика Саха (Якутия) 15 279 руб. + районный коэффициент + надбавки, но не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения за 3 кв 2020 г Республиканское (региональное) соглашение «О минимальной заработной плате в Республике Саха (Якутия)» от 30 04 2020
Республика Северная Осетия – Алания 15 279 руб.  Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г.№ 82-ФЗ
Республика Татарстан 15 279 руб. для бюджетников15 400 руб. для коммерческих Соглашение о МРОТ республики Татарстан от  19 06 2019Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ
Республика Тыва 15 279 руб. + районные коэффициенты и надбавки Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ
Республика Хакасия 15 279 руб. + районные коэффициенты и надбавки Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г.№ 82-ФЗ
Ростовская область 15 279 руб. для бюджетников16 668 руб. для коммерческих Ростовское областное трехстороннее (региональное) соглашение между правительством Ростовской области, Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Ростовской области» и Союзом работодателей Ростовской от 21.11.2019 № 13Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ
Рязанская область 15 279 руб.  Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Рязанской области от 21.12.2020 № 124-1
 Самарская область 15 279 руб.  Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ
Санкт-Петербург 21 500 руб. Соглашение правительства Санкт-Петербурга, общественной организации Межрегионального Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединения организаций профсоюзов «Ленинградская федерация профсоюзов», регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей» от 01.12.2021
 Саратовская область 15 279 руб. Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ
 Сахалинская область 15 279 руб. + районные коэффициенты и надбавки Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ
Свердловская область 15 279 руб.+ районный коэффициент Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ
Севастополь 15 279 руб. Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ
Смоленская область 15 279 руб. Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ
Ставропольский край 15 279 руб.+ районный коэффициент Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ
Тамбовская область 15 279 руб. Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ
Тверская область 15 279 руб. Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ
Томская область  15 279 руб. + районные коэффициенты и надбавкиС надбавками минимальный размер оплаты труда в новом году в Томске составит 16 тысяч 630 рублей, а, например, в Стрежевом – 28 тысяч 142 рубля. Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ
Тульская область 15 279 руб. для коммерческих15 279 руб. для бюджетников Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ

Региональное соглашение от 3 апреля 2019 г

Тюменская область 15 279  руб. +  районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера. Региональное соглашение от 15 11  2019 г
Удмуртская Республика 15 279 руб. + районный коэффициент Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ
Ульяновская область 15 279 руб. для бюджетников15 279 руб. для коммерческих Дополнительное соглашение к Региональному соглашению между областным союзом «Федерация профсоюзов Ульяновской области», объединениями работодателей Ульяновской области, Правительством Ульяновской области о минимальной заработной плате в Ульяновской области от 11.12.2020 № 107-дп
Хабаровский край 15 279 руб. + районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера. Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ
Ханты-Мансийский автономный округ – Югра 15 279 руб. + районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера. Распоряжение Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 06.12.2019 № 670-рпСт. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Челябинская область 15 279 руб.+ районный коэффициент Региональное соглашения о величине минимальной заработной платы  для внебюджетного сектора экономики Челябинской области
 Чеченская Республика   15 279 руб.  Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ
Чувашская Республика  15 279 руб.  Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ
Чукотский автономный округ 15 279 руб. + районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера. Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ
Ямало-Ненецкий автономный округ 15 279 руб. + надбавки и коэффициенты, но не менее 17 511 руб. Региональное соглашение правительства Ямало-Ненецкого автономного округа, Некоммерческой организации от 27.12.2017
 Ярославская область 15 279  руб.  Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ

Информация представлена для следующих регионов:

  • Республика Адыгея (Адыгея), Республика Алтай, Республика Бурятия, Республика Дагестан, Республика Ингушетия, Кабардино-Балкарская Республика, Республика Калмыкия, Карачаево-Черкесская Республика, Республика Карелия, Республика Коми, Республика Марий Эл, Республика Мордовия, Республика Саха (Якутия), Республика Северная Осетия — Алания, Республика Тыва, Удмуртская Республика, Республика Хакасия, Чеченская Республика, Чувашская Республика — Чувашия;
  • Алтайский край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский край, Красноярский край, Пермский край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край; Амурская область, Архангельская область, Астраханская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область;
  • Москва, Санкт-Петербург, Севастополь;
  • Еврейская автономная область; Ненецкий автономный округ, Ханты-Мансийский автономный округ — Югра, Чукотский автономный округ, Ямало-Ненецкий автономный округ;
  • Татарстан, Крым, Башкортостан.

Изменение МРОТ по годам 2014-2022

С какого числа действует Сумма, руб.
1 июня 2022 15 279
1 января 2022 13 890
1 января 2021 12 792
1 января 2020 12 130
1 января 2019 11 280
1 мая 2018 11 163
1 января 2018 9 489
1 июля 2017 7800
1 января 2017 7500
1 июля 2016 7500
1 января 2016 6204
1 января 2015 5965
1 января 2014 5554

Как рассчитывается МРОТ?

С новым законом изменился не только размер МРОТ, но и принципы его расчёта. Минимальный размер при любых исчислениях не может быть ниже цифр прожиточного минимума по региону. Кроме того, теперь для вычисления показателя необходимо использовать два показателя: медианную зарплату за год и медианный доход за предыдущий календарный год. Определяется он как показатель в 42% от медийной зарплаты. Размер медианной заработной платы за последние 3 года представлен на графике.

Медианная заработная плата по годам

После окончания вычислений Росстатом, специально сформированная трёхсторонняя комиссия утверждает их на федеральном уровне. Результаты подсчетов МРОТ передаются в регионы, которые могут увеличить (но не уменьшить!) минимальный размер оплаты труда.

На последнем этапе новый МРОТ на 2022 посылаются компаниям, которые могут опротестовать решение, внеся официальный мотивированный отказ в соответствующие органы. Если же такого отказа не последовало, то закон по умолчанию вступает в силу.

При этом важно понимать, что налог на добавленную стоимость входит в сумму МРОТ и поэтому по факту «на руки» лицо будет получать сумму ниже, чем 13 890 рублей. Давайте подробнее разберёмся в понятиях «медийные доходы и зарплаты».

Как контролируется выплата МРОТ

Проверяют выполнение новых законодательных актов обязаны соответствующие проверяющие структуры, которые согласно ст. 5.27 КоАП Российской Федерации, могут штрафовать за задержку в выполнении. При первом нарушении индивидуальный предприниматель штрафуется на сумму от 1 до 5 тысяч рублей, при повторном – на сумму от 10 до 30 тысяч. Организацию при первичном выявлении нарушений штрафуют на сумму от 30 до 50 тысяч рублей, при повторном – от 50 до 100 тысяч рублей. Соответственно отдельно наказывается руководитель организации, в первый раз штрафуется на сумму от 10 до 20 тысяч рублей, при повторном нарушении – от 20 до 30 тысяч с отстранением на срок до трёх лет. При этом новый МРОТ в 2022 году обязывает выплатить работнику недостачу в любом случае.

МРОТ для детей и пенсионеров

Так как доходы пенсионеров не могут быть ниже регионального прожиточного минимума, новшества коснутся и повышения пенсий, выплат на детей от 3 до 16 лет, выплат на 1,2,3 ребёнка.

Повышения выплат на первого и второго ребёнка в семье также предусмотрены новыми проектами. Теперь их могут получать семьи, в которых один из работающих родителей получает зарплату ниже двух прожиточных минимумов. Показатель берётся за год до обращения за выплатами, а не за II квартал предыдущего года, как было ранее.

Минимальный размер пенсионных выплат составит 0,86% в каждом конкретном регионе, дополнительных документов предоставлять не нужно будет.

Медианные доходы и зарплаты

Вычисляется Росстатом, на основании собранных статистических данных. Берётся показатель дохода, по отношению которого половина населения имеет среднегодовой доход ниже, а другая половина выше этого показателя. Проще говоря, берётся своеобразная медиана, которая распределяет население страны в зависимости от доходов на две половины.

Медианная зарплата – схожий показатель, который делит работающее население страны на две половины, с зарплатой выше и ниже этого показателя. Особенность этого показателя такова, что увеличение МРОТ автоматически приводит к повышению значения медианной зарплаты в долгосрочной перспективе. Таким образом увеличение МРОТ приводит и к росту прожиточного минимума.

Динамика МРОТ по годам

С 2000 по 2022 годы размер показателя увеличился на 15 147 рублей, соответственно со 132 рублей до 15279 рублей на январь 2022. Увеличения показателей не было в 2004, 2008, 2010, 2012 годах. Дважды МРОТ увеличивали в 2001, 2005, 2016, 2018 и в 2022 годах.

МРОТ по годам

Когда зарплата может быть ниже МРОТ?

Также МРОТ с 01.06 2022 учитывает не только зарплату, но и премии и другие дополнительные выплаты. Поэтому если зарплата работника с премиальными выплатами выше МРОТ, то такое положение не наказывается. Исключения составляют премии, не входящие в оплату труда по договору.

Надбавки за вредность также не учитываются. Такое состояние отмечается например в Москве, где надбавки за вредность, работу в выходные и некоторые другие моменты не входят в учитываемые доходы.

Размер МРОТ на ребенка в 2022 году — влияние на сумму алиментов

Законодательство регламентирует сумму выплат по алиментам в размере не менее 50% от МРОТ, кроме случаев, когда показатель четко оговорен в договоре или заключении суда. Таким образом, в большинстве случаев повышение МРОТ скажется на повышении выплат по алиментам.

Коэффициенты по МРОТ — заработная плата в регионах с надбавкой

В некоторых регионах (Крайний Север, Калининград), существуют надбавки за особенности работы в регионе. Такие надбавки обязательны к выплате и не входят в общую сумму МРОТ. Важно понимать, что они обязательны, и не зависят от выплат зарплаты. Их необходимо выплачивать 2 раза в месяц вместе с основным окладом. При этом даже если работодатель зарегистрирован в другом регионе, такие выплаты всё равно должны проводиться. В противном случае работник может подать в суд на своего работодателя с последующими штрафными санкциями для него.

МРОТ для расчета больничного листа

При расчете больничных выплат используются показатели МРОТ. Такая необходимость присутствует в следующих случаях:

  • Присутствуют показания к уменьшению выплат по причине алкогольного опьянения во время получения травмы, нарушения предписаний врача и других.
  • У работника в течение двух лет не было дохода, по причине отпуска и другим причинам.
  • Средний показатель заработка у лица ниже показателя МРОТ за предыдущие два года.
  • Страховой стаж ниже полугода.
С 2021 года работодатель оплачивает лишь первые трое суток больничного, остальное оплачивает государство.
Разберём пример начисления больничного после нововведений. Работник проработал 5 месяцев и ему необходимо рассчитать больничный за 7 дней. Средний дневной заработок будет: 15279 * 24 / 730 = 502,32 рублей. Сумма пособия, которую обязан выплатить работодатель за первые 3 дня больничного: 456,66 * 3 = 1 506,96 руб. Вот и его величина.

Чем грозит организации нарушение требований законодательства

Новый МРОТ в России 2022 вносит существенные коррективы не только в изменения зарплат, но и других моментов. Крайне важно как можно быстрее приспособить все выплаты в организации под новые требования, чтобы не подпадать по штрафные санкции проверяющих органов. Кроме того, могут возникнуть споры, которые приведут к судебным искам. Спорам о взыскании невыплаченной заработной платы характерен свой порядок: рассмотрения, оспаривания и исполнения. Кроме того, возникают ситуации, когда часть зарплаты нужно взыскать не с компании, а с работника.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: