23.01.2023 Повышение зарплаты учителям с 1 января 2023 года

С 1 января 2023 года планируется повышение зарплаты бюджетникам, в том числе учителям. Точные прибавки рассмотрим в статье.

По данным Росстата среднемесячный доход педагога общеобразовательной системы составляет 47 500 рублей. Оценка проведена по Центральному федеральному, Северо-Западному, Южному, Северо-кавказскому, Приволжскому, Уральскому, Сибирскому и Дальневосточному округам. При этом официальная индексация заработной платы учителям в 2022 году находится на уровне 8,4%.

В 2023 году работникам бюджетной сферы индексация зарплаты будет на уровне 8%

Когда учителям повысят зарплату?

Риторика о повышении заработных плат учителям началась еще с майского Указа В.В. Путина от 07 мая 2012 г. Согласно ему стало главной задачей подвести оклады сотрудников общеобразовательных учреждений, в том числе дошкольных, до средних зарплат по региону. Вдобавок было принято разработать и ввести в действие единую систему оплаты труда, а также прозрачное начисление доходов специалистов разной категории. В результате зарплаты к 2018 г. должны были увеличиться в 1,4 – 1,5 раза.

Дальше запланировано изменение в исчислениях и обязательная индексация. За последние годы в частности за 2019 – 2021 гг. зарплаты преподавателей и воспитателей поднимались ежегодно в среднем на 3,7 – 4,3%. По установленному распорядку Правительством РФ с 1 января – 1 февраля индексируются оклады учителей, педагогов, воспитателей, специалистов дополнительного образования, медиков, работников в сфере культуры. Другие бюджетники получают выше зарплаты только с 01 октября.

С 1 сентября 2021 г. классное руководство поощряется в размере 5 000 руб. Такая сумма является обязательной для всех штатных сотрудников федеральных и муниципальных учреждений. Президент РФ подчеркнул, что это сумма не понижает иные доплаты, предусмотренные иными нормативными актами.

По последним новостям в 2022 г. индексация запланирована в пределах 6,8 – 8,4%. При этом до сих пор еще рассматривается предложение по подъему базовой величины до 70% фиксированного заработка. Сегодня он приближен к 50%.  Кроме того планируется установление минимального размера ЗП преподавательского состава – не ниже 2х величин МРОТ. Получается, 27 780 руб. для педагогов, у которых 18 академических часов.

С 2022 г. также говорится об обязательных финансовых гарантиях, как надбавки и компенсации. Их предположительно будут привязывать к базовому размеру. На образовательные цели в резерве 12,0 миллиардов руб., об этом заявил М. В. Мишустин.

Планомерная работа по приравниванию доходов в регионах, а также проработка профессиональных стандартов уже введена. Эксперимент запускается с мая текущего периода – в Сахалинской, Нижегородской, Белгородской, Ярославской обл., в том числе в Республике Мордовии

Повышение зарплаты педагогам по регионам России

По рекомендациям руководителей муниципалитетов, представителей власти, директоров школ следует, что учительская зарплата должна быть не ниже 100 000 руб. Насколько это реально, рассмотрим сегодняшнюю картину по субъектам РФ. Сравним ЗП до и после повышения, за основу взяты периоды сведения Росстата за 2021 –2022 гг.

По регионам Заработная плата
До После Разница
Красноярский край 45 439 49 256 -3 817
Ярославская область 33 359 36 161 -2 802
Дагестан 27 033 29 304 -2 271
Татарстан 34 254 37 131 -2 877
Ростовская область 29 794 32 297 -2 503
Москва 100 838 109 308 -8 470
Башкирия 33 922 36 771 -2 849
Иркутская область 44 007 47 704 -3 697
Алтайский край 29 020 31 458 -2 438
Владимирская область 33 182 35 969 -2 787
Забайкальский край 35 200 38 157 -2 957
Белгородская область 41 886 45 404 -3 518
Оренбургская область 32 254 34 963 -2 709
Челябинск 35 120 38 070 -2 950
Хабаровский край 49 175 53 306 -4 131
Омская область 31 810 34 482 -2 672
Новосибирская область 36 743 39 829 -3 086
Ставропольский край 27 855 30 195 -2 340
Удмуртия 32 768 35 521 -2 753
Ульяновская область 31 600 34 254 -2 654
Карелия 42 878 46 480 -3 602
Башкортостан 33 922 36 771 -2 849
Свердловская область 42 098 45 634 -3 536
Амурская область 47 387 51 368 -3 981
Пермь 36 315 39 365 -3 050
ХМАО 75 216 81 534 -6 318
Хакасия 37 803 40 978 -3 175
Республика Коми 50 376 54 608 -4 232

Как видно приближены к желаемой сумме, только московские оклады, в Подмосковье (Коломна, Мытищи, Химки, Истра, Сергиев Посад) держатся на уровне 58 000 – 80 000 руб.

Самые низкие учительские зарплаты в Дагестане, Алтайском и Ставропольском крае, самые высокие – в Москве, Коми, ХМАО. Доходы педагогов/воспитателей растут, но не так как хотелось. Раньше они были в пределах 9 000 – 12 000 руб., сегодня в населенных пунктах доходят до 13 890 руб. (МРОТ). Значит,  цифры выросли где-то в 1,5 – 4 раза.

Люди устали ждать, в особенностях селах/деревнях, когда им будут платить больше и переезжают в города. Представители Министерства образования говорят, что проблема с низкими окладами, связана с количеством учащихся и рабочих часов. В пригородах мало учеников и поэтому там квалифицированные специалисты получают мало.

Нормативные акты, принятые в Госдуме, гласят о регулировании дифференциации заработка, бюджетных ставок, региональных коэффициентов. Результаты будут видны после окончания пилотного проекта. В планах довести размеры до среднемесячных в регионах, а также приравнять по отраслям к 2025 г. Изменения коснуться в большей степени слабых населенных мест, которым сегодня больше всего уделяется внимание.

Как рассчитывается оплата труда учителей?

Министерство труда и науки с Министерством образования РФ с 2021 г. занимаются разработкой новой оплаты труда педагогов. Ввиду того, что Россия является огромной страной и уследить за всеми структурами в регионах непросто, было решено привести ключевые показатели к единому значению по стране.

По сегодняшним правилам работа преподавательского состава в финансовом выражении будет оцениваться следующим образом:

Базовый оклад не ниже 13 890 руб. С текущего года зарплата педагогов/воспитателей фиксируется на уровне федерального МРОТ. Минимальный размер – это стартовая точка для бюджетников при исчислении ЗП. Ниже уровня будет считаться нарушением.
Фиксация размера в пределах 70% Узаконено правило: прописывать в трудовом контракте фиксированный оклад не ниже 50 – 70% от всего заработка. Такое нововведение защищает специалистов. В последнее время работники образовательных учреждений лишаются надбавок, что приводит к мизерным суммам к выплате.
Надбавки В рамках квалификационных категории (младший/старший специалист/руководство), за опыт работы от 1-10 лет и больше. Также за ученую степень/звание. Среднее значения для расчета 5 – 30%. Региональные коэффициенты.
Доплата За классное руководство пять тысяч рублей. Сверхурочные, начисления за работу в праздничные дни, за вредные условия. При совместительстве (за должность/руководство), замена в связи с болезнью или не выходом другого педагога.
Компенсация Материальная помощь – 30% от основной суммы к получению, для оздоровления – 50%.
Стимулирование На основании действующих законов для бюджетников предусмотрены премии – годовая, квартальная. Полагается для ответственных специалистов, за трудовой результат, особые достижения.

 

Итоговая сумма складывается из оклада плюс доплаты 60 – 120%. На самом деле – это идеальное соотношение, посмотрим, насколько реально это окажется. Результат будет виден в конце года, тогда можно сравнивать учительские зарплаты по Сахалинской, Ярославской, Нижегородской обл. и других субъектов, включенных в эксперимент. В дальнейшем проекты запустят по всей России.

Средние зарплаты учителей в других странах

Образовательная система различается между Россией и западными странами, но в пределах СНГ очень схожая. Рассмотрим, сколько платят за рубежом по нижеследующей таблице.

Страны Среднемесячные доходы педагогов, 2022 г.
USD RUB
Кыргызстан $290 21 895
Азербайджан $340 25 670
Казахстан $345 26 048
Беларусь $356 26 878
Грузия $360 27 180
Польша $1 850 139 675
Южная Корея $2 000 151 000
Китай $2 150 162 325
Франция $2 750 207 625
Великобритания $3 236 244 337
Япония $3 350 252 925
Германия $3 367 254 209
Италия $3 390 255 945
Канада $3 575 269 913
Новая Зеландия $4 167 314 583

В мире профессия педагога очень важна, так как за счет их выполнения обязанностей формируется воспитанное и грамотное общество. Чем выше грамотность, тем выше уровень жизни. Что касается зарплат, то учителя во многих государствах получают среднемесячные размеры. На порядок выше в частных детсадах, школах, колледжах.

Если смотреть в разрезе списка, то в странах СНГ установлены примерно одинаковые цифры, приближены к российским. В Прибалтике в 3 раза больше. В сравнении с западным уровнем, российский в 5 –10 раз ниже. Безусловно, здесь показаны средние, поэтому в небольших населенных пунктах, той же Германии, Канады, Италии учительские доходы вполовину меньше.

Система образования по миру считается одной из лучших в России, Германии, Канаде, Японии, Южной Корее, Швеции, Швейцарии, Норвегии. В Америке тоже можно получить престижный диплом, но, все же нужно смотреть на рейтинг учреждений Штата. Среднемесячный заработок педагога в США составляет 3000 – 7500 долларов.

Будет ли 13я зарплата у учителей в 2022 году?

В соответствии с трудовым кодексом поощрение работников по итогу года приветствуется. Об этом обозначено в политике организации, коллективном договоре, трудовом контракте. Часто бюджетникам положена 13я зарплата, но, сейчас, чаще под ней понимают годовое премирование. В зависимости от бюджета и годовой нагрузки сотрудникам выплачивается 100% от оклада. Выплату делают перед новогодними каникулами в разрезе 10 – 25 декабря.

В 2022 г. бюджетникам, а конкретнее преподавателям, по результатам их работы предусмотрены дополнительные суммы 14 000 – 40 000 руб. Но будет зависеть от ряда причин: работодателя, он должен оформить Приказ; от сотрудника, его достижениях, дисциплины, качества и своевременности выполнения поставленных задач; от экономики страны, которая зависит от показателей, санкций, пандемии.

Пока что не говорится о единовременной выплате от государства, но все может поменяться к концу отчетного периода. Денежное поощрение регулируется законодательной базой РФ, в частности защищает права учителей Закон №273. В документе рассматриваются социальные гарантии, под чем понимают программы поддержки, предоставление жилой площади, доплаты, снижение налоговых ставок.

Повышение зарплаты учителям с 2022 – 2025 гг. существенно улучшит их финансовое положение, следовательно, размеры премий поднимут настроение. Трудовой кодекс не ставит ограничения на сумму, поэтому ее устанавливают работодатели от одного до нескольких окладов. Возможно, в скором времени, условия изменятся, так как члены Правительства РФ хотят уменьшить влияние руководства на ЗП младшего/старшего персонала, а значит, пропишут фиксированные ставки.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: